những đứa nịnh bợ

Đây là báo cáo đầu tiên của ông. Với chủ đề "một nước Mỹ an toàn, mạnh và hãnh diện". A safe, strong and proud America. Năm ngoái, ông cũng đã đọc bài diễn văn Báo Cáo Tình Trạng Liên Bang sau khi mới tuyên thệ. Khi đó chẳng có gì báo cáo mà chỉ lập lại những lời Chương 406: Nịnh bợ (4000k, hai chương hợp nhất). Ngày mười sáu tháng mười một, Sở Lệnh Tuyên mang vài nhân chứng đi kinh thành. Giao tổng binh biết rõ Trần Thế Anh xảy ra chuyện, rất nể tình cho Sở Lệnh Tuyên đủ phương tiện. Hôm nay, Trần A Phúc muốn đi thêm trang cho Kế nữa là tuy rằng làm việc có trên có dưới, có sếp có lính, nhưng tuyệt đối không có chuyện nịnh bợ và đút lót như ở Việt Nam. Làm hết giờ thì ra về, hết tuần thì lãnh lương, chuyện ai nấy làm, mình làm tốt thì không bao giờ bị khiển trách. Lễ lộc, năm mới, sếp và lính chỉ nói với nhau "Happy New Year", "Merry Christmas" là xong. Baby - đứa nhỏ bé hay là cục cưng. Quý Khách có thể dùng từ này để gọi tín đồ thương thơm của mình, tuy nhiên chớ sử dụng nó cùng với những người dân lạ lẫm nhé. Họ thường xuyên không ưa thích bị Call là baby đâu!Babe - cũng tương tự baby, từ bỏ này cũng khá Có một nhà văn Nga [ Vladimir Dudinzev / Владимир Дудинцев - chú thích của Diễn Đàn] viết cuốn sách Người ta không chỉ sống bằng bánh mì [Не хлебом единым - chú thích của Diễn Đàn] bị cả giới văn nghệ Liên Xô phê phán. Ông đã viết sai vì các nước xã Musique Du Film Rencontre Du 3eme Type. nịnh bợ Hầu hết chúng ta thà bị tổn thương bởi những lời xu nịnh còn hơn là được cứu bởi những lời chỉ thể giang sơn sẽ không khiến một số người bị cám dỗ, nhưng sự xu nịnh có thể khiến một số người ngã xuống bốc là một loại tiền giả dựa vào sự phù phiếm của chúng ta để lưu giỏi nịnh cũng là người giỏi vu khi người ta cũng ghét sự xu nịnh, nhưng chỉ là vẻ ngoài của những kẻ xu nịnh mà ai có thể tâng bốc chúng ta trừ khi chúng ta tự tâng bốc bốc không chỉ làm hỏng kẻ tâng bốc, mà còn làm hỏng kẻ tâng tâng bốc nhất của mỗi người là chính ngợi là vô giá trị, nhưng nhiều người phải trả giá đắt cho kẻ xu nịnh đều thích cưỡi mười người hỏi ý kiến thì có chín người muốn nghe những lời khen nghe những lời khen ngợi tương đương với việc bạn chỉ có một bên bốc cũng giống như trang phục của phụ bốc cũng giống như yêu đương, không có kẻ thứ ba nào được phép ngồi ngoài có lời nịnh hót nào không thể cưỡng lại được bằng sự nịnh hót đã đổi nịnh hót là y tá của mọi điều xấu bốc cũng giống như nước hoa, bạn chỉ được ngửi chứ không được bốc trước mặt cũng giống như vu khống sau có gì trên đời khó hơn nói thật, và không gì dễ hơn là xu hết các môn nghệ thuật đều đòi hỏi sự nghiên cứu và ứng dụng lâu dài, chỉ có thành thạo nghệ thuật tâng bốc là chỉ cần nguyện nịnh là thức ăn của những kẻ ngu ngốc; tuy nhiên, những người thông minh đôi khi lại coi thường nó như một món ăn người giả vờ tâng bốc vui mừng hơn những người thực sự khen lời xu nịnh của kẻ lừa bịp sẽ làm hoen ố danh tiếng của bạn, và sự phỉ báng của họ làm bạn mất bốc có thể bị áp đảo trước khi mọi người kịp phản bạn có đầy đủ kinh tế và tài năng, nhưng bạn không muốn hoặc không biết cách lấy lòng người khác, bạn sẽ không bao giờ có cơ hội làm nên điều mọi trường hợp, con người luôn thích được người khác tâng bốc. Đôi khi, dù biết đối phương đang nói lời xu nịnh nhưng trong lòng bạn vẫn không tránh khỏi cảm giác tự mãn. Đây là điểm yếu của bản chất con người. Nói cách khác, khi một người được người khác khen ngợi, anh ta sẽ không bao giờ cảm thấy chán ghét, trừ khi người kia nói quá xã hội này, những người có thể nói lời xu nịnh dường như phổ biến hơn. Khi một người nghe được lời xu nịnh của người khác, anh ta luôn rất vui vẻ, trên mặt luôn nở nụ nịnh là một kỹ năng cần thiết trong giao tiếp với mọi người, và nói nịnh một cách hợp lý sẽ khiến bạn trở nên quyến rũ hơn!Yêu cầu đầu tiên để biết nịnh người khác là phải có tấm lòng chân thành và thái độ nghiêm túc. Lời nói sẽ phản ánh tâm lý của một người, vì vậy nếu bạn có thái độ bất cẩn hoặc vô kỷ luật thì rất dễ bị đối phương nhìn thấu và sinh ra cảm giác khó người trung thành quan tâm đến mọi người ở khắp mọi nơi; những người đạo đức giả xu nịnh người đối ngọt như mật, lòng đen như sơn nịnh hót không có răng và có thể gặm bao giờ nói sự thật bằng miệng của kẻ xu bốc bạn là hại bạn, dạy bạn mới là yêu sẵn sàng được người khác khen là người giỏi nịnh đắng dã tật chữa được bệnh, lời ngon tiếng ngọt có thể khiến người ta lầm đường lạc ta dễ vấp ngã, đánh nhau bằng lời ngon tiếng ngọt, ngựa dễ mất trước khi va vào đất minh không nghe lời xu nịnh, anh hùng không làm điều đáng hổ mặt nghiêm túc với bạn có thể là một ngọn hải đăng; khuôn mặt mỉm cười với bạn có thể là một lâu đài đen cuộc sống, người ta luôn dành những ánh nhìn khinh thường về những người chụp ảnh ngựa, họ không biết rằng họ chưa từng chụp ảnh con ngựa ra, vỗ ngựa chẳng qua là khen người khác, nói một cách nhẹ nhàng thì đó là một lời khen. Trong mối quan hệ giữa con người với nhau, nịnh bợ có một vị trí độc đáo của riêng cần thiết hãy vỗ về “con ngựa” hay còn gọi là xu nịnh, điều này không làm tổn hại đến ai thậm chí còn nâng cao tình bốc còn nguy hiểm hơn hận bốc là một nửa sự xúc nịnh hót tàn nhẫn hơn ra tay giết quá đặt niềm tin vào những người thường xuyên tặng quà cho khen bạn chính là người hại chú gà trống đang say giấc nồng là lúc đàn kền kền tấn công. Hãy cẩn thận với những lời khen ngợi không tham vọng là dùng từ ngữ khéo léo, mang màu sắc tươi tắn và sự nhân từ trong trái tốt không tin, chữ tín không đẹp. Hay người nào đó nịnh nọt bạn và lại nữa một hình ảnh được thiết someone flatters you and again an image is tước Euguno khen ngợi Hiroaki như thể đang nịnh nọt cậu Euguno was praising Hiroaki, as if flattering không đơn giản là nịnh nọt; Greast thực sự tin là was not flattery; Greast seriously believed tại sao cậu cứ thích nịnh nọt cô ta thế?Chang Soo là rất quen với lối sống công việc tốt của ông vàthích phụ nữ có nịnh nọt trên anh vì sự giàu có của Soo is very accustomed to his well-to-do lifestyle andenjoys having women fawn all over him because of his dù Noel là một người dễ bị nịnh nọt, tôi cũng đã được cô ấy chăm sóc từ khi còn if Noel was someone who is easily flattered, I was taken good care of by her when I was a cận ngườikhác với một nụ cười hiền từ, nịnh nọt những điểm tốt của họ và cung cấp những gì họ people with a calming smile, flatter the other party's strong points and provide what they chẳng thể nào nuốt trôinổi chuyện tất cả con gái trẻ tuổi trong làng đều đang nịnh nọt could not stomach thefact that all the young women of the village were fawning over nhục hay nịnh nọt đó hay bất kỳ điều gì, được ghi lại mà trở thành ký insult or flattery or whatever it is, is registered which becomes the trói và chảy máu mà vẫn cố nịnh nọt. và chiến đấu chống lại Crassus để tiếp tục sống như chains and bloodied, yet still attempting to flatter. I attempt but to live life to the fullest measure. And would take arms against Crassus to continue doing hội đã thực hiện nó, bởi uy quyền của sợ hãi, nịnh nọt và hứa hẹn, và đã tạo ra một tù nhân của con church has done it, by the power of fear, flattery and promise, and has made a prisoner of ta không bao giờ bị tổn thương mặc dùnhiều sự việc đã xảy đến cho ông ta, nịnh nọt và sỉ nhục, đe dọa và an has never been hurt though many things happened to him, flattery and insult, threat and vì ta bị tổn thương, ai đó đã nói lời khó nghe và nếucó người nói lời nịnh nọt bạn thấy vui one is hurt, someone has said an unkind thing;Cô ấy chán nản lề thói của sống, vui thú, đau khổ, nịnh nọt, và mọi thứ was bored with the routine of life, with pleasure, pain, flattery, and everything vậy, những gì thân thiện với một cá nhân có thể có vẻ như nịnh nọt với một người khác dựa theo quan điểm chủ what appears as amicable to one individual may seem like bootlicking to another person, based on subjective thích người nào đó bởi vì người ấy nịnh nọt bạn, và bạn không thích người khác bởi vì người ấy nói điều gì đó đúng nhưng bạn không muốn, và bạn tạo ra một thù địch;You like somebody because he flatters you, and you do not like another because he says something which is true and which you do not like, and you create an antagonism;Khi chúng ta nhìn thấy những đứa trẻ đáng yêu,chúng ta thường nịnh nọt và tỏ vẻ ngưỡng mộ chúng, nhưng tại Bulgari, người ta thường giả vờ nhổ nhổ nước bọt lên người đứa trẻ sau khi khen ngợi we see cute babies we usually fawn and admire them, but in Bulgaria people pretend to spit on the baby after praising rộn bởi những lăng nhục và nịnh nọt, bởi Thượng đế và nhậu nhẹt, bởi đạo đức và đam mê, bởi công việc và diễn tả, bởi nhận vào và cho đi, tất cả đều giống hệt;The occupation with insult and flattery, with God and drink, with virtue and passion, with work and expression, with storing up and giving, is all the same;Nhưng một khi cái tôi của cậu ta được cho ăn,một khi cậu ta được bọn trẻ nịnh nọt, xem cái cách chúng nó thèm được nghe những ý tưởng của cậu ta kia, thì chẳng có gì ngăn được cậu ta cả. sees how they want to hear his ideas, then there will be no stopping cứ ai cũng có thể nói những lời quyến rũ, cố gắng làm đẹp lòng và nịnh nọt, nhưng một người bạn chân thành thì luôn luôn nói những điều khó chịu và không nghĩ đến chuyện làm phiền kẻ can say charming things and try to please and to flatter, but a true friend always says unpleasant things, and does not mind giving bạn nói, Anh ấy là người bạn của tôi bởi vì anh ấy đã nịnh nọt tôi', hay, Anh ấy không là người bạn của tôi bởi vì anh ấy đã nói điều gì đó xấu xa về tôi, hay điều gì đó đúng thực mà tôi không thích'.When you say,"He is my friend because he has flattered me", or,"He is not my friend, because he has said something ugly about me, or something true which I do not like.".Sự khẳng định được lặp lại liên tục rằng chúng ta phụ thuộc vào một nhóm tôn giáo hay chính trị nào đó,rằng chúng ta thuộc quốc gia này hay quốc gia kia, nịnh nọt những cái tôi nhỏ xíu của chúng ta, thổi phồng chúng ra giống như những cánh buồm, cho đến khi chúng ta sẵn sàng giết chết hay bị giết chết vì quốc gia, chủng tộc hay học thuyết của chúng constantly repeated assertion that we belong to a certain political or religious group,that we are of this nation or of that, flatters our little egos, puffs them out like sails, until we are ready to kill or be killed for our country, race or trí là trung tâm của cảm thấy cái“ của tôi” đó, cảm thấy rằng tôi có cái gì đó, rằng tôi là một người quan trọng, rằng tôi là một người thấp hèn, rằng tôi bị lăng nhục,rằng tôi được nịnh nọt, rằng tôi thông minh, hay rằng tôi rất đẹp, hay rằng tôi muốn có tham vọng, hay rằng tôi là con gái của người nào đó hay tôi là con trai của người nào mind is the centre of that feeling of the'mine', the feeling that I own something, that I am a big man, that I am a little man, that I am insulted,that I am flattered, that I am clever or that I am very beautiful or that I want to be ambitious or that I am the daughter of somebody or the son of thực hiện nó bạn cần sự chú ý- không chỉ lang thang đầy mơ mộng suốt cuộc sống- chú ý tại ngay khoảnh khắc của một thách thức, bằng toàn thân tâm của bạn, đang lắng nghe bằng quả tim của bạn và bằng cái trí của bạn, để cho bạn thấy rõ ràng điều gì đang được trình bày-dù nó là sỉ nhục hay nịnh nọt hay một ý kiến về order to be able to do that you must be yourself present- not only wander absent through life- but be present in that very moment, where there is a challenge, present with the whole of your being, as you listen passively with the heart and with the mind, so that you clearly see and feel what there is said-regardless of whether it is an abuse, or flattery, or an opinion about he drew the cat Đề án văn hóa công vụ vừa được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt có nhiều vấn đề, trong đó được thảo luận nhiều trong những ngày qua là việc công chức không được nịnh bợ, lấy lòng cấp trên vì mục đích không trong sáng. Nhưng như thế nào là mục đích không trong sáng, như thế nào là nịnh, liệu có ranh giới nào giữa nịnh và văn hóa giao tiếp và có giải pháp nào để không tồn tại "văn hóa nịnh"?... Tuổi Trẻ ghi nhận các ý kiến khác nhau sau đây và mong nhận thêm ý kiến từ bạn đọc.* ĐINH PHƯƠNG DUY phó giám đốc Học viện Cán bộ trên phải bản lĩnh, cấp dưới giữ tự trọngKhông phải ngẫu nhiên mà có đề án văn hóa công vụ, trong đó đặt ra vấn đề nịnh bợ, lấy lòng cấp trên. Thực tế có vô số trường hợp nịnh bợ, dẫn đến những hệ quả tiêu cực. Tại sao người ta lại nịnh? Trước hết, cấp trên thích nịnh. Nếu nhìn ở góc độ tâm lý, ai cũng thích được người khác khen ngợi, nói tốt và khi được khen sẽ làm tinh thần phấn chấn, cảm thấy người khác tiếp nhận được giá trị của mình. Nhưng đối với những người có chức quyền, cấp dưới có thể lợi dụng tâm lý đó để nịnh bợ, nói những điều quá lên so với thực tế, nói sai bản chất và nâng người khác lên. Với người thích nịnh, đương nhiên họ sẽ có ý đồ khi nịnh cấp trên. Cả hai bên cùng có lợi trong công việc, trong sự thăng tiến thì người ta mặc nhiên thừa nhận thì sẽ trở thành một thực trạng. Muốn loại bỏ thực trạng này, trước hết phải bắt đầu từ cấp trên, nếu sếp không thích nịnh thì cấp dưới không dám nịnh. Người lãnh đạo phải biết phân biệt cái nào là đánh giá bản thân, cái nào là nịnh bợ. Cái ranh giới giữa nịnh và nhận xét tích cực đôi khi khó phân biệt. Tuy nhiên, quan trọng là cấp trên phải tỉnh táo, biết đánh giá bằng kinh nghiệm để xem ai nịnh nọt, ai khen thật lòng thông qua cách thức thể hiện của họ. Còn với cấp dưới, nếu nịnh nọt dần dần cũng sẽ lộ, mọi người cũng sẽ biết hành vi của mình, khi đó rất bất lợi. Cho nên, phải thể hiện mình là người biết giữ sự tự trọng. Hãy cố gắng vun trồng năng lực bản thân, lấy đó làm thước đo cho công việc và thăng tiến thay vì nịnh nọt. * Nguyễn Thị Minh Thái giảng viên ĐH KHXH&NV Hà Nội Thế nào là nịnh bợ? Khi đã ban hành một đề án văn hóa công vụ có nghĩa là trong những việc của công chức hiện giờ đang thực thi công vụ có vấn đề nên phải ban hành đề án "trám" vào chỗ người ta cảm giác nó bị hổng. Một loạt biểu hiện của công chức liên quan ăn mặc, nói năng, ứng xử, thực thi công vụ hằng ngày đang có vấn đề nên phải ban hành đề án văn hóa công vụ chấn chỉnh. Tuy nhiên, nội dung công chức không được nịnh bợ, lấy lòng cấp trên vì động cơ không trong sáng tôi thấy quá lẻ tẻ, giống như răn một cô gái đẹp thỉnh thoảng không được ngáp, thậm chí phạm đến tự trọng của người công chức. Vậy thế nào là nịnh bợ, làm sao định nghĩa được nịnh bợ? * Chuyên gia truyền thông văn hóa NGUYỄN ĐÌNH THÀNHKhó định hình Nội dung của đề án văn hóa công vụ theo tôi khá xác đáng. Nội dung của đề án thuộc phạm vi những quy định từ trước đến nay của Luật công chức, cũng như quy định về đạo đức công vụ mà mọi người đã thực hiện. Có thể trước kia chúng ta chưa viết rõ ra, còn lần này được viết rõ ra hơn mà thôi. Đề án này chỉ gây ra chút khúc mắc về mặt câu chữ, với nội dung "không nịnh bợ, lấy lòng vì động cơ không trong sáng". Trên mạng xã hội người ta cũng bắt đầu thảo luận thế nào là nịnh bợ, thế nào là "động cơ không trong sáng" vì rất khó định hình. Có lẽ chỉ cần rút gọn lại là không có hành xử xu nịnh.* Bà NGUYỄN CẨM TÚ trưởng phòng xúc tiến du lịch nước ngoài Sở Du lịch Tuyển chọn người có năng lực thực sự Những người không có năng lực mà muốn thăng tiến hoặc được thuận lợi trong công việc một cách nhanh chóng thì luôn nắm bắt thời cơ để làm vừa lòng lãnh đạo bằng những lời lẽ tâng bốc, xu nịnh. Họ tận dụng những sự kiện quan trọng xoay quanh thủ trưởng của mình để "thăm hỏi", tặng quà với mục đích gây sự chú ý và mong rằng sẽ được cất nhắc trong công việc. Nếu người lãnh đạo không có năng lực, thiếu cứng rắn trong quản lý thì rất dễ bị cấp dưới lợi dụng, tâng bốc, nịnh nọt khiến chất lượng chuyên môn, văn hóa công vụ bị ảnh hạn chế tình trạng nịnh nọt và giữ tư tưởng của cán bộ trong sáng thì phải tuyển chọn những người thực sự có năng lực. Với cán bộ quản lý, phải chọn người không thích nịnh nọt để không xảy ra tình trạng xu nịnh trong tổ chức. Đồng thời, phải chú trọng giáo dục về tư tưởng, nhân cách và đạo đức của nhân viên để loại bỏ sớm những mầm mống nịnh nọt.* Nhà nghiên cứu văn hóa Phạm Đức Thành Dũng HuếTôi băn khoăn về biện pháp thực hiện Tôi thấy đề án này có rất nhiều điều hay, đều là những điều tốt đẹp, là lý tưởng thẩm mỹ mà con người và xã hội hướng đến. Song, một số nội dung đặt ra trong quyết định nói trên làm tôi băn khoăn về giải pháp thực hiện như thế nào. Đã là đề án, quy định thì thường kèm theo biện pháp thực hiện xử lý, chế tài cụ thể. Nếu người ta vi phạm thì thực hiện như thế nào đây? Cùng với đó là một số nội dung khác đặt ra trong quyết định nói trên như "không nịnh bợ lấy lòng" trong chuẩn mực giao tiếp, ứng xử; "không có biểu hiện cơ hội, sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ" trong chuẩn mực về đạo đức lối sống... Xin lấy ví dụ, đi trễ thì có đồng hồ đo giờ, hay hối lộ thì có các mức giá trị tài sản làm thước đo, vận dụng vào từng khung xử lý cụ thể... Vậy thế nào là nịnh bợ lấy lòng? Có bao nhiêu cấp độ? Lấy gì làm thước đo những điều trên và biện pháp xử lý như thế nào?... Hay thế nào là biểu hiện cơ hội, ganh ghét, đố kỵ...? Ai sẽ đứng ra xác định những hành vi nói trên, lấy cái gì làm chuẩn để xác định và hình thức chế tài như thế nào?...TS Trịnh Lê Anh giảng viên ĐH KHXH&NV - ĐHQG Hà NộiSát sườn đời sống xã hộiĐề án văn hóa công vụ mà Thủ tướng Chính phủ vừa ký thông qua thêm một lần nữa đưa ra cho chúng ta hai vấn đề cần quan nhất là cho thấy văn hóa công vụ đang rất có vấn đề. Nếu không có vấn đề thì làm sao phải đưa ra những văn bản như thế này. Ở những nước phát triển, họ đâu cần tới một đề án văn hóa công vụ như thế này. Lần này, văn hóa ứng xử nơi công sở không chỉ được đưa ra ở tầm làng xã, cộng đồng quy mô nhỏ mà là ở quy mô quốc gia, cấp chính phủ. Điều này cho thấy văn hóa công vụ đang rất cần được điều chỉnh trên quy mô hai, đề án được cấp chính phủ phê duyệt cho thấy việc xây dựng văn hóa công vụ liêm chính, lành mạnh đang trở thành một vấn đề được xã hội rất quan tâm và lãnh đạo cấp cao đã nhận ra được vấn đề này và tích cực vào dù hiện nay mỗi ngành nghề đều đã có đạo đức nghề nghiệp, quy chuẩn ngành nghề quy định rồi, nhưng Chính phủ nhận thấy xã hội vẫn cần có một đề án công vụ này. Đề án cho thấy nỗ lực của Chính phủ muốn có thêm một sự nhắc nhớ, đưa công chức vào sự tự kiểm soát chéo. Trong một xã hội mà ý thức tự giác của người dân nói chung chưa tốt và chúng ta đã đánh rơi mất khá nhiều những quy tắc ứng xử truyền thống thì rất cần phải có áp lực không quá lạc quan về tính ứng dụng, hiệu quả của đề án này nhưng tôi thấy vui khi lãnh đạo cấp cao cũng bắt đầu quan tâm tới những vấn đề văn hóa sát sườn với đời sống xã hội chứ không chỉ những chuyện đao to búa ghi

những đứa nịnh bợ